有不少雇主在找育兒嫂的時候可能容易進入一個誤區，會覺得育兒嫂阿姨要有證書才好，并且是越多越好，在此，根據家政港14年的經驗總結下來，這個不一定的，并不是有證書的育兒嫂阿姨就比沒有證書的育兒嫂好，并不是證書越多的育兒嫂阿姨就比證書少的育兒嫂阿姨好，為什么這么說呢，家政港現在就來舉個例子和大家說道說道。

 

大家在上學的時候考過不少試吧，比如100分的席卷，有的同學考試考90多甚至是滿分，而有的同學可能只考80多分甚至更低的，大家覺得考高分的同學的能力就會比考低分的強嗎，答案是未必的，要做實踐的時候，可能90分以下的同學還比90分以上的優秀很多，另外，有的同學雖然考了90多分，可能也不一定是自己的真實實力考出來的，可能是周邊有幾個好的同學，考試的時候抄答案的，相信之前我們在上學的時候基本上都有碰到過相關情況吧，有的同學理論、死記硬背可以，但實踐應用就不行。對于育兒嫂阿姨也一樣，雇主有時候不能完全的只憑證書來衡量一個育兒嫂阿姨的能力問題，我們要根據自己的實際情況來作出相應的判斷，還有，有的育兒嫂阿姨證書雖然多，但要看是哪方面的，要和育兒嫂的工作職位相匹配的才更好，大家說說是不是這樣的呢。